Kohortz
Présentation PME / ETI

Prendre les bonnes décisions.
Les transformer en actions.

Du recul, de l'expérience et une méthode pour les dirigeants.

Qui sommes-nous

Kohortz accompagne les dirigeants dans leurs décisions les plus structurantes

Depuis 2019, nous combinons le regard de dirigeants et entrepreneurs qui ont vécu ces décisions, et une méthode pour les transformer en actions.

450+

entreprises accompagnées

Kohortz n'est pas un cabinet de conseil classique : c'est un réseau d'entrepreneurs et de dirigeants qui mettent leur propre expérience au service des vôtres.

Kohortz — Offre PME / ETI
02
Notre regard

Ce qui freine une PME n'est pas toujours visible de l'intérieur

Le dirigeant fait tourner l'entreprise avec les repères qui l'ont fait réussir hier — des repères qui, à la prochaine étape, peuvent devenir la limite elle-même.
01

Des habitudes ancrées, pas toujours vues comme telles

Des schémas de décision, une organisation, une offre qui ont fonctionné, et qui continuent d'être appliqués sans être réinterrogés, même quand le contexte a changé.

02

Une dette qui s'accumule sans être nommée

Process, outils, organisation : ce qui n'a pas été ajusté au bon moment devient une charge qui ralentit chaque décision suivante.

03

Un manque de recul, pas un manque de compétence

Le dirigeant n'a pas toujours vécu ce qu'il doit décider aujourd'hui, et son équipe, plongée dans l'opérationnel, n'a pas toujours le recul pour challenger ces habitudes.

Le besoin n'est pas de faire à la place du dirigeant : c'est de l'aider à voir ce que son quotidien l'empêche de voir, et à en faire des décisions.

Kohortz — Offre PME / ETI
03
Notre différence

Nos advisors ont vécu ce que vous vivez aujourd'hui

Notre différence ne tient pas à une méthode apprise, mais à une expérience vécue, transposée.

Ce qu'ils ont vécu

Nos advisors ont été opérationnels, ont piloté des phases de transformation, ont pris eux-mêmes les décisions que vous devez prendre aujourd'hui.

Vitesse de décisionRapport à l'incertitudeLogique d'itérationDiscipline du cash
Des arbitrages déjà tranchés
  • Rééquilibrer une offre entre modèle historique et nouveau modèle
  • Réorganiser une équipe pour libérer un dirigeant trop opérationnel
  • Repositionner un produit mal adressé auprès de sa cible
  • Activer les bons contacts au bon moment

Ce n'est pas une théorie : c'est un vécu, directement transposable à votre situation.

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04
Notre réseau

Un aperçu de notre réseau d'advisors

Plus de 50 entrepreneurs, dirigeants et experts, sélectionnés pour leur expérience terrain.

Sabrina Barbera

Sabrina Barbera

Ex-VP Airbus Helicopters, ex-DG Blade Europe

Maud Bisserier

Maud Bisserier

Ex-COO Arkhn, ex-CMO Brevo

Alexandre Rispal

Alexandre Rispal

Ex-CEO Assurly, ex-CRO Wakam

Christophe Chenut

Christophe Chenut

Ex-DG L'Équipe, Lacoste, Elite Model

Alexis Angot

Alexis Angot

Co-fondateur et CFO d'Ynsect

Fabrice Romano

Fabrice Romano

Fondateur Keranova et EyetechCare

Étienne Bourdon

Étienne Bourdon

Ex-VP La Redoute, ex-VP Kering, ex-CDO April

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05
Pourquoi c'est pertinent pour vous

Les mêmes mécanismes, à chaque étape de développement

Croissance, changement d'échelle, nouvelle offre, IA : les situations diffèrent, les mécanismes de blocage se répètent.

Comment utiliser l'IA comme levier de croissance dans vos process, votre structure, votre stratégie commerciale ?

Comment faire évoluer votre offre vers un nouveau modèle pour rester positionné sur un marché qui change ?

Comment structurer votre organisation et faire évoluer votre management ?

Comment développer un nouveau marché et structurer votre stratégie commerciale ?

Notre intervention s'adapte à votre réalité — secteur, taille, rythme. La méthode qui suit s'applique à chacune de ces situations.

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06
Notre méthode

Une méthode pour passer du problème à l'action

Kohortz suit une logique structurée et éprouvée.

01

Comprendre

Le contexte, les enjeux, les contraintes.

02

Challenger

Les hypothèses, les choix, les priorités.

03

Construire

Les options et solutions concrètes.

04

Expérimenter

Tester ce qui doit l'être.

05

Transformer

Mesurer, ajuster, inscrire dans la durée.

La méthode s'adapte à chaque entreprise. La logique reste la même : comprendre → décider → agir.

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07
Nos offres

Deux enjeux très concrets pour les dirigeants de PME et ETI

Kohortz se concentre sur deux problématiques fortes et lisibles.

Offre 1

Adapter son organisation

Croissance, acquisition, changement d'échelle : faire évoluer les équipes, le management, les modes de fonctionnement et les outils au bon moment, en tirant parti de l'IA là où elle crée de la valeur.

Offre 2

Faire évoluer son offre

Adapter son offre, son positionnement ou son modèle pour créer de nouvelles opportunités, en tirant parti de l'IA comme levier.

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Offre 1 — OrganisationLe problème

Adapter son organisation à une nouvelle étape de développement

Une organisation adaptée à 20 personnes ne fonctionne pas forcément à 50, 100 ou 300. Une acquisition ou une nouvelle phase peut remettre en cause rôles, processus et management.

Votre entreprise franchit un cap et votre organisation doit suivre ?

Croissance rapide des effectifs
Management qui doit changer d'échelle
Acquisition ou rapprochement
Dirigeants trop sollicités sur l'opérationnel
Évolution de la structure ou du périmètre
Recrutement de nouveaux profils clés
Responsabilités devenues moins claires
Processus trop complexes ou pas assez structurés
Outils, données et IA pas encore intégrés

Faire évoluer l'organisation, les responsabilités et les modes de fonctionnement pour accompagner la nouvelle étape.

Kohortz — Offre PME / ETI
09
Offre 1 — OrganisationLa méthode

Faire évoluer l'organisation sans perdre ce qui fait fonctionner l'entreprise

01

Diagnostiquer

Organisation, rôles, management, modes de fonctionnement.

02

Identifier

Frictions, dépendances, zones de flou et leviers d'opportunité.

03

Concevoir

Organisation, recrutements, processus et outils, avec l'IA comme levier.

04

Prioriser

Ce qui change maintenant, ce qui attend, ce qui reste.

05

Mettre en œuvre

Plan d'action, conduite du changement, suivi.

Livrables
Diagnostic organisationnelCartographie des rôlesScénarios d'évolutionPriorités d'organisationPlan d'action
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Offre 2 — Offre & modèleLe problème

Faire évoluer son offre pour rester pertinent dans un marché qui change

Une entreprise peut avoir une activité saine tout en ayant besoin de faire évoluer ce qu'elle propose.

Vos clients changent. Vos concurrents évoluent. Votre marché se transforme.

Évolution des attentes clients
Nouveau segment accessible
Pression concurrentielle
Opportunité de nouvelle offre
Offre devenue moins différenciante
Réflexion sur le modèle économique
Nouveaux usages rendus possibles par l'IA

Identifier comment faire évoluer votre proposition de valeur pour créer de nouvelles opportunités.

Kohortz — Offre PME / ETI
11
Offre 2 — Offre & modèleLa méthode

Comprendre la valeur d'aujourd'hui pour construire celle de demain

01

Comprendre

Clients, usages, marché, concurrence.

02

Challenger

Positionnement, différenciation, valeur perçue.

03

Explorer

Segments, besoins, nouvelles propositions.

04

Construire

Offres et business models, avec l'IA comme levier.

05

Tester

Confrontation au marché.

Livrables
Diagnostic offre & marchéOpportunités d'évolutionNouvelles propositions de valeurPlan de test
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12
Le format

Un accompagnement qui produit des décisions et des livrables concrets

Kohortz ne vend pas uniquement des heures de conseil.

01

Diagnostic

Comprendre le problème.

02

Travail avec les équipes

Analyser, challenger.

03

Expertises ciblées

Apporter les expériences nécessaires.

04

Décisions

Choisir les priorités.

05

Plan d'action

Passer à l'exécution.

Chaque mission débouche sur des livrables directement utilisables par la direction et les équipes.

Kohortz — Offre PME / ETI
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L'équipe

Les bonnes expériences au bon moment

Une équipe d'advisors adaptée à chaque situation, avec un niveau d'implication qui varie selon le besoin.

Dirigeant / équipe dirigeante

Le référent ou la core team

Un advisor référent, ou un duo / une core team selon l'enjeu, pour assurer la continuité.

Expertises complémentaires

Des advisors mobilisés ponctuellement pour une expertise métier ou sectorielle ciblée.

L'équipe Kohortz

Cadre la démarche, coordonne les intervenants et assure le suivi.

Kohortz — Offre PME / ETI
14
Notre expérience

Une méthode construite au contact de centaines de dirigeants

Depuis 2019, notre crédibilité vient de l'expérience accumulée, pas seulement d'un discours méthodologique.

450+

entreprises accompagnées

100+

entreprises accompagnées chaque année

50+

advisors : entrepreneurs, dirigeants et experts

Des expériences issues de la croissance, du financement, de la transformation, de l'international, de l'IA et du passage à l'échelle.

Kohortz — Offre PME / ETI
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Étude de cas

Limon IT — Accompagner un pivot vers le SaaS cybersécurité

Depuis juin 2026, de la stratégie à l'exécution commerciale.

Limon IT
Le contexte

Une ESN cybersécurité dépendante d'un client clé en repli, et une plateforme SaaS (Cyberdash) développée en interne mais jamais vraiment commercialisée.

Le défi

Pivoter vers le SaaS sans process commercial ni temps dédié : facturation concentrée sur les fondateurs, équipe technique non commerciale.

L'intervention Kohortz

Une journée stratégie chaque semaine et un cycle d'ateliers (vision, OKR, offre, persona, acquisition) pour bâtir la feuille de route.

Le résultat

Cap partagé : pérenniser le CA à horizon fin 2027 avec Cyberdash. Offres formalisées, segmentation et prospection lancées — démarche en cours.

Kohortz — Offre PME / ETI
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Notre réseau d'advisors1/3

Plus de 50 advisors, sélectionnés pour leur expérience terrain

Industrie / recherche
Sabrina Barbera
Ex-VP Airbus Helicopters, ex-DG Blade Europe
Fabrice Romano
Fondateur Keranova et EyetechCare
Luc Leroy
Ex-directeur Automation Tesla
Alexia Rey
Co-fondatrice NeoFarm, ex-COO SmartAngels
Alexis Angot
Co-fondateur et ex-DAF Ynsect
Gaël Constancin
Fondateur et ex-CEO d'I-Virtual
Agro-alimentaire
Fanny Corpet Sauvageon
Ex-CFO Scality (160M$ levés), ex-VC Xange
Jérémy Colas
Ex-CEO Potager City, DG OPNR
Alexia Rey
Co-fondatrice NeoFarm, ex-COO SmartAngels
Marie-Hélène Charmasson
Ex-directrice Communication Bledina et Sanofi
Alexis Angot
Co-fondateur et ex-DAF Ynsect
Impact
Dimitri Carbonnelle
Fondateur Livosphere, porte-parole Les Shifteurs
Julien Jacob
Fondateur Althical.biz et OCUS
Benjamin Peri
Fondateur de Pyxo, Da Vinci Lab
Sandhya Domah
Ex-CMO Toovaluu, ex-senior analyst SET Ventures
Benjamin Blanchard
Fondateur et ex-DG de Murphy
Kohortz — Offre PME / ETI
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Notre réseau d'advisors2/3

Plus de 50 advisors, sélectionnés pour leur expérience terrain

Santé
Manel Chikh
Serial entrepreneur Healthtech, ex-Amgen, GSK, Sanofi
Célia Maury
Ex International Launcher chez Doctolib
Michael Chekroun
Fondateur de Carenity, directeur Medvallée
Maud Bisserier
Ex-COO Arkhn, ex-CMO Brevo
Benjamin Zimmer
CEO Silver Alliance, associé Oui Care
Fabrice Romano
Fondateur Keranova et EyetechCare
Laurent Levy
Fondateur pdc Line Pharma et HTX index
Marie-Hélène Charmasson
Ex-dir. Communication Bledina et Sanofi
Mathilde le Rouzic
Fondatrice HelloCare, Quaelead, Bagatelles
Marc Essodaigui
CEO Oncosema, ex-VP Europe Asia Ipsogen
Bruno Privat
Ex-DG Charles River Laboratories
Gaël Constancin
Fondateur et ex-CEO d'I-Virtual
Juridique · Assurance
Thomas Roche
Avocat associé Santé Numérique, Life Avocats
Serge Rosensweig
Avocat pour sociétés technologiques
Anouk Bara
DAF Wakam, ex-DAF AXA
Francis Saillard
VP Finance Allianz, ex-CFO Payfit
Étienne Bourdon
Ex-CDO April, co-fondateur Qumata
Alexandre Rispal
Ex-CEO Assurly, ex-CRO Wakam
Banque / Finance / Immobilier
Adrien Plat
Ex-CFO Qonto, Pigment, Stratumn
Chloé Giraut-Pierron
Co-fondatrice PERMute
Pierre-Laurent Fleury
Ex Digital Project Manager Deutsche Bank
Cécile Garcia le Goff
Co-fondatrice Wavo et Indy
Laurent Michelet
Ex-DAF Deezer et ex-DAF Matera
Kohortz — Offre PME / ETI
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Notre réseau d'advisors3/3

Plus de 50 advisors, sélectionnés pour leur expérience terrain

SaaS B2B
Francis Saillard
VP Finance Allianz, ex-DAF Payfit
Maud Bisserier
Ex-dir. des opérations Arkhn, ex-dir. marketing Brevo
Chloé Giraut-Pierron
Ex-DAF Qonto, Pigment, Stratumn
Adrien Plat
Co-fondateur Wavo et Indy
Édouard Petit
Fondateur Magma et Bunkr
Shiraz Mahfoudhi
Director Strategy Contentsquare
David Bouquet
Head of Sales Hivebrite, CEO Studeal
Vincent Simon
Fondateur de Simundia
Vincent Bobin
Co-fondateur Skipcall, Shapr, ShaprVenture
Michael Chekroun
Fondateur Carenity, directeur Medvallée
Application B2C / Marketplace
Mathilde le Rouzic
Fondatrice HelloCare, Quaelead, Bagatelles
Laurent Michelet
Ex-DAF Deezer et ex-DAF Matera
Audrey Détrie
Dir. plan stratégique Betclic, ex-DG Trainline
Delphine Margot
Ex-resp. Communication Trainline
Vincent Bobin
Co-fondateur Attractive World, Shapr
Antoine Govin
Fondateur du Journal du Geek et Backing
François Le Pichon
DG Cercle, ex-COO Molotov
Nicolas Chaunu
Fondateur de Tuto.com et Mailjet
Retail / E-commerce
Christophe Chenut
Ex-DG de L'Équipe, Lacoste, Elite Model
Guillaume Salin
Co-fondateur G-Heat et MYSG
Edouard Menantaud
Fondateur de Wefix (revendu à Fnac/Darty)
Étienne Bourdon
Ex-DG Kering Suisse, Autriche, Italie
Olivier Rebiffé
Ex-dir. contrôle financier Criteo, Expedia
Baptiste Corval
Fondateur de Phenix, Operating Partner Booska-P
Kohortz — Offre PME / ETI
19
Et maintenant ?

Quel est le prochain enjeu de votre entreprise ?

Votre organisation doit évoluer avec votre entreprise ?

Votre offre doit s'adapter à un nouveau marché ?

Parlons de votre situation.

Romain Serre — Co-fondateur

romain@kohortz.fr 06.03.59.19.43
Kohortz
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